校园招聘

应届生机会

  你怎样才能一迈出校门就学能以致用呢?在过去的几年中,你已经吸纳了那么多的知识和技能,向社会展露风采的时候到了!
  公司将提供给应届毕业生充足的机会将课堂中所学的理论知识运用到实际工作中,引导你发挥自己的创造力与业界最有希望的专业人员共同协作,向他们学习,与公司一同发展成长。
  公司的未来是你们,这里是你们的第一起跑线!

 

校园招聘问答

一、校园招聘的方式
秋季校园招聘分两种方式进行:
1)直接进驻校园宣讲,当地收集简历、面试,当地录用。
2)各大高校发布招聘信息,网络投递简历,安排面试,录用。


二、是否有实习岗位
对已经录用的且有实习意向的学生可以依学业情况向公司提出实习申请,公司将根据各用人部门的实际需求安排适当岗位实习,并给予实习补贴。

三、选择应届生的标准
通过对应聘者的基本素质及对团队精神、合作能力的考察,结合公司的实际需要以及应聘者的发展意愿等标准,挑选最合适的人才。

 
四、如何投递简历,何时可以得知被录用
1)网络投递:
网络投递的简历,经筛选、面试合格后,10个工作日内有反馈,被录用者以收到录用通知为准。
2)可在校园宣讲日当天现场投递,面试合格的人选,校园宣讲期间直接签署三方协议。
 
五、针对应届生公司的培训机制如何
拥有针对各阶层的员工提高专业工作能力的培训机制,同时通过组织各种活动,使员工迅速融入团队,增强团队凝聚力。

工作指导训练:从入职第一天起,新员工与经验丰富的员工(导师)一起学习,通过边做边学,及时问题反馈,逐步强化专业工作能力。同时,导师与部门经理相互配合,共同关怀、辅导新员工。

公司文化培训:透过各种定期举办的培训与活动,新员工了解公司的历史文化、核心价值、发展远景与战略、规章制度、营运流程。

基础、专业知识培训:公司与各部门举办各式专业技术研讨会、专家座谈、以及专业培训,不断提升员工专业能力。


 
六、工作时间如何
一般员工:8:30—17:30(中午休息12:00-14:00)
工程人员:弹性工时制。
 
七、公司薪酬福利如何
薪资:
公司提供具竞争力的薪酬体系(工资+奖金+其他激励);


 

长河荣誉
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